Prima! Sie sind auf dem richtigen Weg!


Wir haben noch zwei Tipps für Sie:

1. Erstellen Sie eine Versorgungsordnung für Ihr Unternehmen. Diese hilft Ihnen dabei, die Rahmenbedingungen Ihrer bAV (& bKV) für alle Mitarbeiter*innen transparent und rechtlich einwandfrei darzustellen. Übrigens: Auch im Bewerbungsgespräch mit guten Fachkräften lohnt sich dieses Ass im Ärmel! 

 Sie haben bereits seit längerem eine Versorgungsordnung? Achtung: Seit dem 01. Januar 2019 muss diese an die Änderungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) angepasst sein. 

2. Nutzen Sie die Wettbewerbsvorteile voll aus: Bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen neben der betrieblichen Altersvorsorge auch eine betriebliche Krankenversicherung an. Einen spürbaren Mehrwert erreichen Sie mit der bKV bereits ab einem monatlichen Beitrag von 10 €.

Erzeugen Sie ein Konzept mit greifbaren Vorteilen für Ihre Mitarbeiter*innen und damit für Ihr Unternehmen im Wettbewerb. 

Sie möchten mehr über Ihre Möglichkeiten erfahren? Wir sind gerne für Sie da!

  0251 41 48 50


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