Es besteht konkreter Handlungsbedarf!

 Für Sie besteht folgendes Risiko: Sie sind Ihren Aufklärungspflichten nicht nachgekommen.

WUP empfiehlt: Der einfachste Weg, seine Mitarbeiter*innen über die Rahmenbedingungen der bAV aufzuklären, ist die  Versorgungsordnung. Hat ein*e Arbeitgeber*in eine solche Ordnung aufgesetzt, steht einer transparenten Informationsweitergabe nichts mehr im Wege. 

Wir erstellen Ihnen gerne Ihre individuelle Versorgungsordnung. Vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin!


Anfrage bAV-CheckPlaceholder
Firmenname: *
Vorname, Name: *
E-Mail: *
Telefon:
Wann erreichen wir Sie am besten:
Placeholder
Ihre Mitteilung:
Die Daten werden über eine sichere SSL-Verbindung übertragen.
* Pflichtfeld 

Impressum · Rechtliche Hinweise · Datenschutz · Erstinformation · Beschwerden · Cookies
WUP - Wehberg & Partner GmbH hat 4,74 von 5 Sternen 149 Bewertungen auf ProvenExpert.com