Es besteht konkreter Handlungsbedarf!

 Für Sie besteht folgendes Risiko: Sie sind Ihren Aufklärungspflichten nicht nachgekommen.

WUP empfiehlt: Der einfachste Weg, seine Mitarbeiter über die Rahmenbedingungen der bAV aufzuklären, ist die  Versorgungsordnung. Hat ein Arbeitgeber eine solche Ordnung aufgesetzt, steht einer transparenten Informationsweitergabe nichts mehr im Wege. 

Wir erstellen Ihnen gerne Ihre individuelle Versorgungsordnung. Vereinbaren Sie jetzt Ihren persönlichen Beratungstermin!


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